La rémunération des salariés en pharmacies d’officine

La rémunération des salariés en pharmacies d’officine

Durée de lecture : 3 minute

05/09/2022

Les grands principes de la rémunération des salariés en pharmacie d'officine.


Comme dans la plupart des conventions collectives, la CCN Pharmacie d’Officine prévoit un salaire minimal de base et des coefficients hiérarchiques applicables aux différents emplois, catégories et positions.

Comme principes de base, il est prévu :

  • Que les salaires doivent être versés à date fixe, une fois par mois.
  • Que ces derniers sont calculés sur une base de 35 heures de travail par semaines.
  • Que les heures supplémentaires ouvrent droit à des majorations qui s’ajoutent au salaire de base.
  • Que s’ajoute au salaire différentes primes telles que la prime d’ancienneté et de travail en sous-sol.

Un médecin et une pharmacienne.Source : pxhere.com

Les différentes primes prévues par la CCN Pharmacie d’officine.

La convention collective a prévu différentes primes applicables à ses salariés.

  • Être bilingue, offre le droit à une bonification de 8% sur le salaire minimum coefficienté.
  • Être préparateur de préparations allopathiques et homéopathiques donne le droit à une majoration de salaire. Celui-ci est de 25 fois la valeur du point conventionnel de salaire sans que le coefficient ne sont modifié.
  • Être titulaire du diplôme de conseiller en dermo-cosmétique permet de bénéficier d’une majoration de 10% du salaire minimum du coefficient, à la condition de pratiquer régulièrement.
  • Être préparateur en pharmacie, ou pharmaciens adjoints et bénéficier du certificat de qualification professionnelle « Dermo-cosmétique pharmaceutique » permet de bénéficier d’une prime forfaitaire de 30 fois la valeur du point conventionnel.
  • Être titulaire du Certificat de Qualification Professionnel « Produits cosmétiques et d’hygiène ». Cela donne le droit à une bonification de rémunération mensuelle d’un montant brut égal à 20 fois la valeur du point conventionnel.
  • Travailler en sous-sol plus de la moitié de son temps donne le droit à une prime de 10% du salaire brut minimum coefficienté au prorata du nombres d’heures effectuées dans ces conditions.
  • Si l’employeur le souhaite, suite à l’accord 2002-06-24, et dès lors que les revenus du foyer fiscal du salarié ne dépassent pas un plafond fixé par l’art. 1417 du Code Général des Impôts.

Rémunération des stages et contrats d’apprentissage.


Les étudiants en pharmacie ayant réalisé le premier stage obligatoire, le tarif des aides en officines est fixé comme il suit :

  • moins de 350 heures de pratique officinale : tarif horaire du coefficient 230 de la classification des emplois de la convention collective susvisée ;
  • à partir de 350 heures de pratique officinale dûment justifiées, en dehors du stage officinal d’initiation obligatoire : tarif horaire du coefficient 300 de cette classification.

Les étudiants qui préparent le brevet professionnel de préparateur en pharmacie en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation perçoivent un salaire calculé en pourcentage du salaire minimum conventionnel.

Les jeunes de moins de 16 ans n’étant pas libérés de l’obligation de scolarité ne peuvent pas être employés.

Des étudiants dans la santé. Source : pxhere.com

La valorisation du point de la CCN Pharmacie.

Le 3 mars 2022, un arrêté est émis pour étendre l'accord du 16 novembre 2021. La valorisation du point est donc actuellement de 4 776 € au lieu de 4 637 €.

Les salaires minima fixés par l’accord du 10 janvier 2020, étendu par l’arrêté du 21 juillet 2020 (JO du 1er août 2020) sont toujours applicables en 2021 pour les non adhérents.

Cependant, afin que toutes les pharmacies et leurs collaborateurs soient à égalité, la revalorisation du point officinal s’appliquera désormais à compter de l’extension de l’accord conventionnel.

La grille de salaire en Pharmacie d’officine.


Le tableau ci-dessous est applicable pour les salariés soumis à la CCN pharmacie d’officine en 2022 pour 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures mensuelles.

Des médicaments avec de l'argent.Source : pxhere.com

Coefficient
Salaire mensuel brut 2021
Salaire mensuel brut 2022
Salaire mensuel brut 2023
100
1 555,00€
1 595,00€
1 646,00€
115
1 562,22 €
1 603,20€
1 654,07€
125
1 567,03 €
1 608,67€
1 659,45€
130
1 569,44 €
1 611,40€
1 662,14€
135
1 571,85 €
1 614,13€
1 664,83€
140
1 574,26 €
1 616,86€
1 667,52€
145
1 576,66 €
1 619,60€
1 670,21€
150
1 579,07 €
1 622,33€
1 672,90€
155
1 581,48 €
1 625,06€
1 675,59€
160
1 583,88 €
1 627,80€
1 678,28€
165
1 586,29 €
1 630,53€
1 680,98€
170
1 588,70 €
1 633,26€
1 683,67€
175
1 591,10 €
1 636,00€
1 686,36€
190
1 598,32 €
1 644,20€
1 694,43€
200
1 603,14 €
1 649,66€
1 699,81€
220
1 612,77 €
1 660,59€
1 710,57€
225
1 615,17 €
1 663,33€
1 713,26€
230
1 617,58 €
1 666,06€
1 715,95€
240
1 687,91 €
1 738,50€
1 790,56€
250
1 758,23 €
1 810,94€
1 865,16€
260
1 828,56 €
1 883,38€
1 939,77€
270
1 898,89 €
1 955,81€
2 014,37€
280
1 969,22 €
2 028,25€
2 088,98€
290
2 039,55 €
2 100,69€
2 163,59€
300
2 109,88 €
2 173,13€
2 238,19€
310
2 180,21 €
2 245,57€
2 312,80€
320
2 250,54 €
2 318,00€
2 387,41€
330
2 320,87 €
2 390,44€
2 462,01€
400
2 813,18 €
2 897,50€
2 984,26€
430
3 024,16 €
3 114,82€
3 208,08€
470
3 305,48 €
3 404,57€
3 506,50€
500
3 516,47 €
3 621,88€
3 730,32€
600
4 219,76 €
4 346,26€
4 476,39€
800
5 626,35 €
5 795,01€
5 968,52€

La mutuelle d’entreprise de la CCN Pharmacie.

La convention collective a défini un cahier des charges précis pour le personnel travaillant en pharmacie d’officine.

Vous trouverez plus d’informations via ce lien.

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