Alternatives à PRO BTP pour les Chefs d'Entreprise
Durée de lecture : 3 minutes
24/07/2024
Dans le secteur du BTP (Bâtiment et Travaux Publics), les entreprises ont l'obligation de fournir à leurs salariés une protection sociale complète, incluant la santé, la prévoyance, et la retraite.
Bien que PRO BTP soit souvent perçu comme l'interlocuteur incontournable pour ces services, il existe d'autres alternatives crédibles et parfois plus avantageuses.
Cet article explore ces alternatives pour aider les chefs d'entreprise à faire un choix éclairé et optimiser la gestion de leurs contrats collectifs.
PRO BTP : Un Pilier Traditionnel
Historique et Présentation
PRO BTP est le fruit de la fusion de plusieurs mutuelles locales spécialisées dans les métiers du bâtiment et de la construction.
Dirigé conjointement par des syndicats d'employeurs et de salariés (CAPEB, FFB, CFDT, CFTC, etc.), PRO BTP intervient dans divers domaines : congés payés, retraite, indemnités de fin de carrière, prévoyance et santé.
Avantages et Services
PRO BTP offre une couverture santé complète à ses adhérents, que ce soit sous forme de garanties collectives pour les salariés ou de contrats TNS pour les indépendants. En partenariat avec Groupama, PRO BTP propose le réseau Sévéane, visant à maîtriser les dépenses d'optique, dentaires et d'audioprothèse.
MBTP : Une Alternative Logique
Historique et Présentation
La MBTP, issue de la fusion entre MBTP SE et MBTP Nord, propose depuis 1928 des solutions de protection sociale spécifiques aux entreprises du BTP.
En 2016, MBTP a cessé sa collaboration avec PRO BTP, offrant ainsi une alternative viable et compatible avec les besoins des professionnels du BTP.
Avantages et Services
S'appuyant sur le groupe Apicil, troisième groupe de protection sociale en France, MBTP offre des solutions personnalisées et adaptées aux spécificités du BTP, incluant des garanties hospitalisation, des primes de parentalité et une expertise métier reconnue.
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Autres Acteurs du Marché
AG2R La Mondiale
AG2R La Mondiale propose des solutions de prévoyance et de santé adaptées aux entreprises du BTP, avec des offres compétitives et une gestion de qualité comparable à celle de PRO BTP et MBTP.
Malakoff Humanis
Malakoff Humanis est un autre acteur majeur offrant des solutions de protection sociale pour le BTP. Ses offres incluent des garanties sur-mesure et des services digitaux pour une gestion simplifiée des contrats.
Uniprévoyance, AXA, Générali, April, Swisslife, et Aesio
Ces compagnies d'assurance et mutuelles offrent également des solutions compétitives en termes de couverture santé et prévoyance pour les entreprises du BTP. Chacune propose des avantages spécifiques, comme la possibilité de personnaliser les garanties selon les besoins des salariés et des employeurs.
Mutuelle Mieux-Etre et Smatis
Mutuelle Mieux-Etre est une autre alternative crédible pour les entreprises du BTP. Elle propose des solutions sur-mesure adaptées aux besoins spécifiques des professionnels du bâtiment. Avec une approche centrée sur le bien-être des salariés, cette mutuelle offre des garanties complètes et un accompagnement personnalisé pour la gestion des contrats.
Smatis, quant à elle, se distingue par ses offres flexibles et compétitives. Elle propose des contrats adaptés aux spécificités du secteur du BTP, permettant une couverture optimale en matière de santé et de prévoyance. Smatis met également en avant la qualité de son service client et la simplicité de gestion des contrats via des outils digitaux performants.
Comparaison et Benchmark
Importance du Benchmark
Pour choisir la meilleure mutuelle BTP, il est crucial de comparer les offres disponibles sur le marché. Chaque entreprise a des besoins spécifiques en matière de couverture santé, prévoyance et retraite, et les solutions doivent être adaptées en conséquence.
Outils de Simulation
Vasa.fr propose un outil de simulation en ligne permettant de comparer les offres des différentes mutuelles BTP. Cet outil aide les chefs d'entreprise à identifier la solution la plus adaptée en fonction de la taille de leur entreprise, de son activité et des besoins de ses salariés.
Bien que PRO BTP soit un acteur historique et reconnu dans le secteur du BTP, il existe plusieurs alternatives viables et parfois plus avantageuses. Les chefs d'entreprise ont intérêt à explorer ces options pour optimiser la gestion de leurs contrats collectifs et offrir à leurs salariés une couverture sociale de qualité. Utiliser un outil de simulation en ligne, comme celui proposé par Vasa.fr, permet de faire un choix éclairé et de bénéficier des meilleures garanties au meilleur coût.
En savoir plus sur le BTP
En plus des mutuelles, le BTP possède plusieurs conventions collectives définissant chacune des salaires minimaux, selon une classification nationale. Jetez-y un coup d'oeil !
